Author Archive tamkhoa

Avatar Bytamkhoa

Những lưu ý về công việc kế toán cần làm khi công ty mới thành lập

Mỗi công việc đảm nhiệm vị trí kế toán khác nhau như kế toán thuế làm việc về thuế, kế toán làm thu – chi, kế toán tổng hợp, quan trọng khi công ty mới thành lập thủ tục về giấy tờ, mẫu đơn tờ khai trình rất nhiều và nhiệm vụ của kế toán nếu không nắm bắt được quy trình làm việc sẽ gặp nhiều khó khăn. Trung tâm cùng chia sẻ các bạn kế toán những lưu ý khi thực hiện công việc kê khai thuế đối với công ty mới thành lập.

Đối với các công ty mới thành lập, sau khi nhận được giấy phép đăng ký kinh doanh, kế toán cần chú ý thực hiện các công việc sau:
1. Khai thuế môn bài:
+ Công việc đầu tiên kế toán cần làm là xác định thời hạn khai và nộp thuế môn bài? (Khai thuế môn bài là 30 ngày kể từ ngày thành lập theo giấy phép ĐKKD).
+ Xác định được mức thuế môn bài? (Mức thuế môn bài phải nộp được xác định theo vốn ghi trong giấy phép ĐKKD).

bậc thue mon baiVăn bản tham khảo:

Thông tư 96/2002/TT-BTC ngày 24/10/2002 hướng dẫn thuế Môn bài

Thông tư 42/2003/TT-BTC ngày 07/05/2003 sửa đổi bổ sung Thông tư 96/2002/TT-BTC

2. Khai thuế GTGT

Doanh nghiệp mới thành lập từ 01/01/2014 bắt buộc phải nộp thuế GTGT theo phương pháp TRỰC TIẾP

Hết năm 2014, nếu xác định doanh thu năm 2014:

– Từ 1 tỷ trở lên: thì chuyển sang nộp thuế theo phương pháp Khấu trừ cho 2 năm 2015+2016

– Nhỏ hơn 1 tỷ: thì vẫn tiếp tục nộp thuế theo phương pháp Trực tiếp cho 2 năm 2015+2016. Mà KHÔNG được phép làm mẫu 06/GTGT để tự nguyện áp dụng theo phương pháp khấu trừ

Kế toán cần chuẩn bị bước tiếp theo: Mẫu tờ khai thuế GTGT số 06/GTGT, tờ khai thuế GTGT theo mẫu 01/GTGT, mẫu 04/GTGT.

Điều kiện khi làm tờ khai thuế GTGT là gì?

a. Nếu đủ điều kiện Doanh nghiệp phải gửi Mẫu số 06/GTGT đăng ký tự nguyện áp dụng kê khai thuế theo phương pháp khấu trừ . Thời gian nộp là trước kỳ kê khai thuế đầu tiên của doanh nghiệp.

b. Nếu doanh nghiệp không gửi Mẫu 06/GTGT thì áp dụng kê khai thuế theo phương pháp trực tiếp

c. Doanh nghiệp mới thành lập đều khai thuế giá trị gia tăng theo quý. Sau khi sản xuất kinh doanh đủ 12 tháng thì từ năm dương lịch tiếp theo sẽ căn cứ theo mức doanh thu bán hàng hoá, dịch vụ của năm dương lịch trước liền kề (đủ 12 tháng) để xác định khai thuế giá trị gia tăng theo tháng hay theo quý, và áp dụng ổn định trong chu kỳ 3 năm.

d. Công ty mới thành lập dù chưa phát sinh các nghiệp vụ mua bán, nhưng vẫn khai thuế GTGT và nộp tờ khai ngay quý đầu tiên

e. Đối với DN áp dụng phương pháp khấu trừ thì khai thuế GTGT theo mẫu 01/GTGT, phương pháp trực tiếp thì mẫu 04/GTGT.

Văn bản tham khảo:

Thông tư 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 hướng dẫn thi hành ND 209/2013 và luật thuế GTGT.

Thông tư 151/2014 ngày 10/10/2014.

Thông tư 26/2015/TT-BTC

3. Khai thuế TNDN:

Cách kê khai thuế TNDN cần những giấy tờ gì? Các bước lập tờ khai kế toán cần nắm bắt được? Khai thuế thu nhập doanh nghiệp là khai tạm tính theo quý, khai quyết toán năm và khai quyết toán đến thời điểm có quyết định về việc doanh nghiệp thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức sở hữu, giải thể, chấm dứt hoạt động.

a. Kể từ quý 4/2014, doanh nghiệp không phải lập và nộp tờ khai tạm tính thuế TNDN. Doanh nghiệp tạm tính số thuế TNDN hàng quý phải nộp và mang đi nộp thuế mà không cần kê khai

b. Cuối năm Quyết toán thuế TNDN theo mẫu 03/TNDN.

c. Nếu số thuế phải nộp cả năm nhiều hơn 20% số thuế TNDN phải nộp trong năm, thì doanh nghiệp phải nộp thêm tiền chậm nộp

Văn bản tham khảo:

Thông tư 78/2014/TT-BTC ngày 18/06/2014 hướng dẫn NĐ 218/2013 về thuế TNDN.

Thông tư 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014.

Thông tư 26/2015/TT_BTC

4. Khai thuế TNCN

a. Thuế TNCN, không phát sinh thì không phải nộp tờ khai tháng/quí (mẫu 02/KK-TNCN)

b. Việc khai thuế theo tháng hoặc quý được xác định một lần kể từ tháng đầu tiên có phát sinh khấu trừ thuế và áp dụng cho cả năm. Cụ thể như sau:

Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phát sinh số thuế khấu trừ trong tháng của ít nhất một loại tờ khai thuế thu nhập cá nhân từ 50 triệu đồng trở lên khai thuế theo tháng, trừ trường hợp tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc diện khai thuế giá trị gia tăng theo quý.

Tổ chức, cá nhân trả thu nhập không thuộc diện khai thuế theo tháng theo hướng dẫn nêu trên thì thực hiện khai thuế theo quý.

c. Cuối năm doanh nghiệp không có số thuế TNCN khấu trừ, nhưng vẫn phải nộp tờ khai quyết toán năm (mẫu 05/KK-TNCN)

Văn bản tham khảo:

Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 hướng dẫn NĐ 65/2013/NĐ-CP về thuế TNCN.

Thông tư 151/2014 ngày 10/10/2014

5. Hoá đơn:

Đối với DN mới thành lập đủ điều kiện đăng ký thuế GTGT theo PP Khấu trừ, có nộp mẫu 06/GTGT thì nộp thêm Mẫu 3.14 (Mẫu: Đề nghị sử dụng hóa đơn tự in/đặt in).

– Khi được cơ quan thuế chấp nhận thì: tiến hành đặt in hóa đơn GTGT.

– Sau khi có hoá đơn, phải làm thông báo phát hành hóa đơn gửi cho cơ quan thuế trước khi sử dụng ít nhất là 5 ngày kể từ ngày thông báo phát hành hóa đơn, mỗi quý phải nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn (Mẫu BC26/AC), chậm nhất là ngày 30 quý sau.

– Đối với DN mới thành lập nộp thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp cũng phải làm thủ tục như trên.

Văn bản tham khảo:

Thông tư 39/2014/TT-BTC Hướng dẫn NĐ 51/2010 và TT 04/2014 /TT-BTC

Thông tư 151/2014 ngày 10/10/2014.

Thông tư 26/2015/TT-BTC

6. Tài khoản ngân hàng:

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày mở tài khoản, phải thực hiện thông báo số TK ngân hàng cho cơ quan thuế theo mẫu 08/MST.

Văn bản tham khảo:

Thông tư 156/2013/TT-BTC

7. Lao động và bảo hiểm xã hội

a. Nếu DN ký hợp đồng với người lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: kế toán liên hệ với cơ quan BHXH để làm hồ sơ tham gia đóng bảo hiểm cho nhân viên.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình sử dụng lao động theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH.

Lập sổ quản lý lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động tại nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Văn bản tham khảo:

Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH.

8. Định mức tiêu hao vật tư, nguyên liệu

Doanh nghiệp sản xuất phải lập Bảng định mức nguyên vật liệu các sản phẩm chính của doanh nghiệp. Định mức này được lưu tại công ty và xuất trình khi cơ quan thuế kiểm tra

Văn bản tham khảo:

Thông tư 78/2014/TT-BTC

Thông tư 96/2015/TT-BTC

9. Đăng ký phương pháp khấu hao TSCĐ

Lập và nộp bảng thông báo phương pháp trích khấu hao TSCĐ trước khi khấu hao TSCĐ

Văn bản tham khảo:

Thông tư 45/2013/TT-BTC

Thông tư 78/2014/TT-BTC

Doanh nghiệp mới thành lập phải đăng ký phương pháp trích khấu hao tài sản cố định mà doanh nghiệp lựa chọn áp dụng với cơ quan thuế trực tiếp quản lý trước khi bắt đầu thực hiện trích khấu hao. Đăng ký phương pháp trích khấu hao tài sản, tưởng chừng như đơn giản, nhưng cũng có rất nhiều vấn đề kế toán chúng ta vướng mắc, và quan tâm. Có rất nhiều bạn trao đổi rằng, ở chi cục họ, cứ khi có phát sinh thêm mới tài sản là lại phải đăng ký phương pháp trích khấu hao với cơ quan thuế, và cũng có bạn trao đổi, cứ khi có tài sản là phải đăng ký chi tiết nguyên giá của tài sản, và mức trích khấu hao hàng năm của tài sản đó với cơ quan thuế. Nhưng cũng có bạn nói rằng, ở chi cục em, đi nộp đăng ký phương pháp trích khấu hao cán bộ thuế không nhận, nói là không phải nộp.

(Theo hocketoanthuehcm)

Avatar Bytamkhoa

Chính sách thuế mới có hiệu lực từ đầu tháng 4 năm 2016

Chính sách thuế mới có hiệu lực từ đầu tháng 4 năm 2016

Từ ngày 01 – 10/4/2016, nhiều chính sách mới bắt đầu có hiệu lực thi hành. Trong đó, nổi bật là:

1. Rút ngắn thời hạn cấp giấy phép cho lao động

Theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì thời hạn cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài quy định như sau:

Trong thời hạn 07 ngày (hiện hành là 10 ngày) làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Nghị định này có hiệu lực từ 01/4/2016.

2. Hướng dẫn ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp

Theo Thông tư 21/2016/TT-BTC có hiệu lực từ 01/4/2016, ưu đãi thuế TNDN đối với công nghiệp hỗ trợ (CNHT) được hướng dẫn như sau:

– Ưu đãi thuế TNDN được áp dụng đối với thu nhập của DN từ thực hiện dự án sản xuất sản phẩm (SXSP) CNHT từ 01/01/2015 đáp ứng các điều kiện tại Luật sửa đổi các Luật về thuế 2014 và các văn bản hướng dẫn, được cấp Giấy xác nhận (GXN) ưu đãi SXSP CNHT.

– Trình tự, thủ tục xác nhận ưu đãi và hậu kiểm ưu đãi đối với dự án SXSP CNHT thuộc Danh mục sản phẩm CNHT ưu tiên phát triển thực hiện theo Thông tư 55/2015/TT-BCT .

– GXN ưu đãi SXSP CNHT ưu tiên phát triển là cơ sở để áp dụng ưu đãi thuế TNDN.

– Về mức ưu đãi, thời điểm bắt đầu áp dụng ưu đãi, việc chuyển tiếp ưu đãi thực hiện theo quy định pháp luật về thuế TNDN.

– Trong thời gian đang được hưởng ưu đãi thuế TNDN nếu DN thực hiện nhiều hoạt động SXKD thì DN xác định riêng thu nhập từ dự án SXSP CNHT ưu tiên phát triển để hưởng ưu đãi thuế TNDN theo quy định.

Ưu đãi thuế TNDN quy định tại Thông tư 21/2016/TT-BTC áp dụng cho kỳ tính thuế TNDN từ năm 2015.

3. Sửa đổi, bổ sung biểu thuế nhập khẩu ưu đãi

– Từ ngày 08/4/2016, thuế suất nhập khẩu ưu đãi đối với Dung môi N-Hexan dùng trong sản xuất khô dầu đậu tương và dầu thực vật, cám gạo trích ly và dầu cám (mã hàng 9842) được quy định tại Thông tư 31/2016/TT-BTC là 2%.

– Theo Thông tư 25/2016/TT-BTC (có hiệu lực từ ngày 03/4/2016), thuế suất nhập khẩu ưu đãi đối với Diamoni hydro orthophosphat (mã hàng 3105.30.00) là 5%.

4. Quy định mới về lệ phí cấp giấy phép lái xe trong Công an nhân dân

Từ ngày 09/4/2016, Thông tư 29/2016/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Thông tư 32/2013/TT-BTC về chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí sát hạch và lệ phí cấp giấy phép lái xe trong Công an nhân dân bắt đầu có hiệu lực. Theo đó:

– Mức thu lệ phí cấp giấy phép lái xe (in trên chất liệu giấy) là 30.000 đồng/lần cấp (cấp mới, cấp đổi, cấp lại).

– Lệ phí cấp giấy phép lái xe (in trên chất liệu nhựa) là 135.000 đồng/lần cấp (cấp mới, cấp đổi, cấp lại).

5. Mức trách nhiệm bảo hiểm bắt buộc của chủ xe cơ giới

Thông tư 22/2016/TT-BTC quy định quy tắc, điều khoản, biểu phí và mức trách nhiệm bảo hiểm (TNBH) bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới sẽ có hiệu lực từ 01/4/2016.

Theo đó, mức TNBH là số tiền tối đa doanh nghiệp bảo hiểm có thể phải trả đối với thiệt hại về thân thể, tính mạng và tài sản của bên thứ ba và hành khách do xe cơ giới gây ra trong mỗi vụ tai nạn xảy ra thuộc phạm vi TNBH. Cụ thể:

– Đối với thiệt hại về người do xe cơ giới gây ra là 100 triệu đồng/1 người/1 vụ tai nạn.

– Đối với thiệt hại về tài sản do xe mô tô hai bánh, xe mô tô ba bánh, xe gắn máy và các loại xe cơ giới tương tự (kể cả xe cơ giới dùng cho người tàn tật) gây ra là 50 triệu đồng/1 vụ tai nạn.

– Đối với thiệt hại về tài sản do xe ô tô, máy kéo, xe máy thi công, xe máy nông nghiệp, lâm nghiệp và các loại xe đặc chủng khác sử dụng vào mục đích an ninh, quốc phòng (kể cả rơ-moóc và sơ mi rơ-moóc được kéo bởi xe ô tô hoặc máy kéo) gây ra là 100 triệu đồng/1 vụ tai nạn.

(Theo hocketoanthuehcm)

Avatar Bytamkhoa

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ NGÀY GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG VÀ DỊP LỄ 30/04, 01/05

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ NGÀY GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG VÀ DỊP LỄ 30/04, 01/05

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Tam Khoa trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, các đối tác và toàn thể nhân viên lịch nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và Lễ 30/04, 01/05 năm 2016 như sau:

1) Nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương

– Ngày bắt đầu nghỉ: 16/04/2016 (Thứ 7)

– Ngày bắt đầu làm việc lại: 19/04/2016 (Thứ 3)

2) Nghỉ Lễ 30/04 và 01/05

– Ngày bắt đầu nghỉ: 30/04/2016 (Thứ 7)

– Ngày bắt đầu làm việc lại: 04/05/2016 (Thứ 4)

Chúc Quý khách, đối tác, và toàn thể nhân viên Công ty một kỳ nghỉ Lễ vui vẻ và hạnh phúc

Trân trọng thông báo!

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Tam Khoa

Avatar Bytamkhoa

Các trường hợp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Các trường hợp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Từ ngày 01/01/2016, Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH 2014 về BHXH bắt buộc bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Theo đó, hướng dẫn tạm dừng đóng BHXH bắt buộc tại Điều 88 của Luật BHXH 2014 được quy định như sau:

– Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

+ Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.

+ Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

– Người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuộc một trong các trường hợp nêu trên, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:

+ Không bố trí được việc làm cho người lao động (NLĐ), trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.

+ Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

– Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

+ Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, NSDLĐ vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

NSDLĐ và NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian tạm dừng đóng.

+ Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại Điểm a Khoản này, NSDLĐ và NLĐ tiếp tục đóng BHXH và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH.

– Cơ quan BHXH giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với NLĐ và NSDLĐ đảm bảo điều kiện quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này. Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng NSDLĐ có văn bản đề nghị.

– Tạm dừng đóng BHXH đối với NLĐ đang tham gia BHXH bắt buộc mà bị tạm giam được thực hiện như sau:

+ NLĐ quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định 115 mà bị tạm giam thì NLĐ và NSDLĐ được tạm dừng đóng BHXH.

+ Sau thời gian tạm giam, nếu được cơ quan có thẩm quyền xác định bị oan, sai thì thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời gian bị tạm giam.

Trường hợp NLĐ là cán bộ, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng, công nhân công an và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu thì NLĐ và NSDLĐ thực hiện việc đóng bù BHXH.

Các trường hợp khác thì việc đóng bù thông qua NSDLĐ trên cơ sở tiền đóng BHXH do cơ quan có trách nhiệm bồi thường theo quy định của Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước đảm bảo.

+ Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH 2014.

+ Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định NLĐ là có tội thì không thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời gian bị tạm giam.

– NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Khoản 2 Điều 2 của Nghị định 115, khi tạm thời bị mất việc làm được cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp làm dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài xác nhận thì thời gian này được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Sau thời gian tạm thời mất việc làm nếu NLĐ trở lại làm việc thì tiếp tục đóng BHXH theo quy định, không thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời gian bị mất việc làm tạm thời.

(Theo Tin tức pháp luật)

 

Avatar Bytamkhoa

Quy định mới về miễn thuế thu nhập cá nhân 2016

Quy định mới về miễn thuế thu nhập cá nhân 2016

Từ ngày 01/05/2016, các quy định mới về miễn thuế thu nhập cá nhân sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành. Cụ thể như sau:

1. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với chuyên gia nước ngoài

Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ban hành Quyết định 06/2016/QĐ-TTg về miễn thuế thu nhập cá nhân đối với chuyên gia nước ngoài thực hiện chương trình, dự án viện trợ phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

Theo đó, Chuyên gia nước ngoài được miễn thuế thu nhập cá nhân phải đảm bảo các điều kiện sau:

– Có quốc tịch nước ngoài.

– Có hợp đồng ký giữa chuyên gia nước ngoài với tổ chức phi chính phủ nước ngoài hoặc với cơ quan chủ quản dự án hoặc với chủ khoản viện trợ phi chính phủ nước ngoài của Việt Nam trực tiếp thực hiện các hoạt động của chương trình, dự án viện trợ phi chính phủ nước ngoài theo văn kiện chương trình, dự án đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và điều khoản giao việc cho chuyên gia nước ngoài đính kèm hợp đồng.

Riêng hợp đồng ký giữa chuyên gia nước ngoài với tổ chức phi chính phủ nước ngoài bổ sung xác nhận của chủ khoản viện trợ phi chính phủ của Việt Nam về việc chuyên gia nước ngoài trực tiếp thực hiện các hoạt động của chương trình, dự án viện trợ phi chính phủ nước ngoài theo văn kiện chương trình, dự án đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Thu nhập miễn thuế của chuyên gia nước ngoài theo Quyết định này là thu nhập trực tiếp thực hiện các hoạt động của chương trình, dự án viện trợ phi chính phủ nước ngoài.

2. Miễn thuế thu nhập cá nhân khi làm việc cho Liên hợp quốc

Quyết định 07/2016/QĐ-TTg về miễn thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân là người Việt Nam làm việc tại cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc tại Việt Nam sẽ có hiệu lực từ ngày 01/05/2016.

Theo đó, cá nhân được miễn thuế thu nhập cá nhân phải đảm bảo các điều kiện sau:

– Có quốc tịch Việt Nam.

– Là nhân viên của cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc tại Việt Nam do đại diện có thẩm quyền của cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế xác nhận theo danh sách gửi cơ quan thuế.

Thu nhập miễn thuế của cá nhân theo Quyết định này là thu nhập từ tiền lương, tiền công do cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc tại Việt Nam chi trả.

(Theo thư viện pháp luật

Avatar Bytamkhoa

09 chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ 02/2016

09 chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ 02/2016

Sau đây là những chính sách mới nổi bật trong lĩnh vực Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ tháng 02/2016.

1. Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH 2016

Từ ngày 15/02/2016, Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội bắt đầu có hiệu lực thi hành. Cụ thể:

– Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng thực hiện theo Bảng 1 Điều 2 của Thông tư này.

– Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo Bảng 2 Điều 3 của Thông tư này.

Các quy định tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01/01/2016.

2. Danh mục các loại phụ cấp lương tính đóng bảo hiểm xã hội

Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có hiệu lực từ ngày 15/02/2016.

Theo đó, từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Phụ cấp lương nêu trên là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

Một số loại phụ cấp lương như sau:

– Phụ cấp chức vụ, chức danh;

– Phụ cấp trách nhiệm;

– Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

– Phụ cấp thâm niên;

– Phụ cấp khu vực;

– Phụ cấp lưu động;

– Phụ cấp thu hút;

– Phụ cấp có tính chất tương tự.

3. Giờ làm việc tiêu chuẩn cho người lao động

Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động (NLĐ) làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng sẽ có hiệu lực từ ngày 10/02/2016.

Theo đó:

– Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ; riêng đối với NLĐ làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 9 giờ.

– Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng như sau:

+ Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 64 giờ; riêng đối với NLĐ làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 48 giờ.

+ Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 32 giờ; riêng đối với NLĐ làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 24 giờ.

– Tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi NLĐ không quá 300 giờ.

Thông tư này thay thế Thông tư 33/2011/TT-BLĐTBXH.

4. Hướng dẫn mới về đóng bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 16/12/2016, Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 139/2015/TT-BQP hướng dẫn Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp trong Bộ Quốc phòng.

Theo đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

+ Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;

+ Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

+ Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách Trung ương bảo đảm.

Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Thông tư 139/2015/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 01/02/2016.

5. Chính sách mới về hỗ trợ người lao động bị thu hồi đất

Ngày 10/12/2015, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 63/2015/QĐ-TTg về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) bị thu hồi đất.

Theo đó, hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (HĐ) như sau:

– NLĐ bị thu hồi đất nông nghiệp đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ được hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 61/2015/NĐ-CP.

– NLĐ bị thu hồi đất kinh doanh đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ được hỗ trợ như người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp.

– NLĐ bị thu hồi đất được vay vốn ưu đãi đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

– NLĐ bị thu hồi đất thuộc huyện nghèo được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ theo quy định của chính sách hỗ trợ các huyện nghèo.

– NLĐ bị thu hồi đất được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài một lần theo chính sách quy định tại Điều 7 Quyết định này.

Quyết định 63/2015/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 01/02/2016.

NLĐ bị thu hồi đất kinh doanh có quyết định thu hồi đất sau ngày 01/07/2014 được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm theo quy định tại Quyết định này.

6. Quyết định 101/QĐ-LĐTBXH năm 2016 công bố thủ tục hành chính mới thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Có hiệu lực từ ngày 10/02/2016).

7. Nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện (Có hiệu lực từ ngày 15/02/2016).

8. Quyết định 64/2015/QĐ-TTg sửa đổi Quyết định 42/2012/QĐ-TTg về hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn do Thủ tướng Chính phủ ban hành (Có hiệu lực từ ngày 10/02/2016).

9. Quyết định 62/2015/QĐ-TTg sửa đổi Quyết định 57/2013/QĐ-TTg về trợ cấp một lần đối với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm-pu-chi-a do Thủ tướng Chính phủ ban hành (Có hiệu lực từ ngày 01/02/2016).

 

(Theo Tin tức pháp luật)

 

Avatar Bytamkhoa

Thông báo nghỉ TẾT 2016

Công ty cổ phần công nghệ Tam Khoa trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, các đối tác và toàn thể nhân viên lịch nghỉ Tết dương lịch và Tết Nguyên Đán năm 2016 như sau:

Nghỉ Tết dương lịch:

  • Ngày bắt đầu nghỉ: 01/01/2016 (thứ sáu)
  • Ngày bắt đầu làm việc lại: 04/01/2016 (thứ hai)

Nghỉ Tết Nguyên Đán (Tết âm lịch)

  • Ngày bắt đầu nghỉ: 05/02/2016 (ngày 27 tháng 12 năm Ất Mùi)
  • Ngày bắt đầu làm việc lại: 15/02/2016 (ngày 08 tháng 01 năm Bính Thân)

Chúc Quý khách hàng, đối tác và toàn thể nhân viên Công ty một năm An Khang – Thịnh Vượng.

Trân trọng thông báo.

Công ty cổ phần công nghệ Tam Khoa.
Avatar Bytamkhoa

Chính sách cho cộng tác viên

Kính gửi: Các anh (chị) đang công tác và làm việc trong môi trường kế toán, dịch vụ tư vấn, công nghệ thông tin.

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ TAM KHOA mong muốn có thể mở rộng và cung cấp phần mềm đến rộng rãi cộng đồng đang sử dụng phần mềm. Do đó chúng tôi cần đội ngũ cộng tác viên rộng rãi.

 Phương thức hợp tác:

  • Tìm kiếm thông tin khách hàng có nhu cầu phần mềm.
  • Trực tiếp kinh doanh phần mềm của TAM KHOA.
  • Kết hợp kinh doanh cùng TAM KHOA.

 Chính sách hoa hồng:

  • Giới thiệu thông tin khách hàng: hoa hồng 10% giá trị hợp đồng.
  • Tự kinh doanh và ký kết hợp đồng: 30% giá trị hợp đồng.
  • Kinh doanh, ký kết, triển khai phần mềm: 50% giá trị hợp đồng. 

Chính sách đào tạo:

  • Tặng 01 phần mềm chính thức.
  • Đào tạo sử dụng.
  • Cung cấp tài liệu. 

Trân trọng!!!

Avatar Bytamkhoa

Chính sách cho đại lý thuế

Kính gửi: Quý công ty dịch vụ đại lý thuế

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ TAM KHOA xin trân trọng giới thiệu chính sách áp dụng phần mềm kế toán phiên bản MULTI-DATA (nhiều dữ liệu trên cùng 1 phần mềm) cho quý công ty như sau:

Triển khai sử dụng miễn phí trong vòng 02 tháng: TAM KHOA sẽ cài đặt, đào tạo sử dụng phần mềm cho quý công ty hoàn toàn miễn phí.

Sau 02 tháng sử dụng nếu quý công ty thấy hiệu quả khi ứng dụng phần mềm, chi phí trọn gói là 7.000.000 VNĐ (không giới hạn số lượng công ty). Phí bảo hành 12 tháng là 1.500.000. Phí bảo hành trên 1 máy trạm là 500.000 VNĐ/năm

Số lượng dữ liệu công ty phát sinh trong năm hoàn toàn vẫn được bảo hành miễn phí, chỉ tính phí bảo hành từng nằm