Vừa qua, ngày 05/3/2024, Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 28/NQ-CP tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2024. Trong đó, yêu cầu chủ động xây dựng, ban hành các văn bản quy định và thực hiện các công việc cụ thể được giao để triển khai chế độ tiền lương mới kể từ ngày 1/7/2024.
Tham gia nhóm Trao đổi – chia sẻ tin tức kế toán để xem thêm nhiều tài liệu và kiến thức kế toán hay nhé.
Tiền lương là gì?
Tiền lương là số tiền mà một cá nhân hoặc một nhóm nhận được từ việc làm hoặc cung cấp dịch vụ trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là một phần của tiền thu nhập mà một người lao động được trả để thúc đẩy họ tham gia vào một công việc cụ thể hoặc thực hiện một nhiệm vụ. Công ty hoặc tổ chức thường sẽ thiết lập một hệ thống thanh toán lương cố định hoặc biến đổi dựa trên mức độ công việc, kinh nghiệm và các yếu tố khác. Tiền lương có thể được trả theo các đơn vị thời gian như hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng năm.
Căn cứ tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương
- Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
- Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Mức tăng lương tối thiểu vùng theo chế độ tiền lương mới là bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng hiện nay được quy định như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
| Vùng I | 4.680.000 | 22.500 |
| Vùng II | 4.160.000 | 20.000 |
| Vùng III | 3.640.000 | 17.500 |
| Vùng IV | 3.250.000 | 15.600 |
Như vậy, Với mức tăng 6% trên, mức lương tối thiểu theo tháng được áp dụng từ ngày 1/7/2024, cụ thể như sau:
Vùng 1 tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);
Vùng 2 tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
Vùng 3 tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
Vùng 4 tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Các loại lương sẽ tăng từ ngày 01/07/2024
Lương của cán bộ, công chức, viên chức
Bắt đầu từ ngày 01/7/2024, tiền lương trung bình của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% tùy từng vị trí.
Tuy nhiên, mức lương trên mới chỉ là mức tăng áp dụng đến hết 2024. Đến năm 2025, Chính phủ sẽ tiếp tục tăng mức lương bình quân khoảng 7%/ năm cho cán bộ, công chức, viên chức
Theo thông tin mới nhất tại Cổng thông tin Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có hệ số lương bậc 1 có thể sẽ được tăng từ 2,34 đến 10 lên 2,68 đến 12. Theo đó:
– Công chức, viên chức trình độ trung cấp (hệ số lương 1,86): Mức tăng khởi điểm là 3,5 triệu đồng/tháng.
– Công chức, viên chức trình độ trình độ đại học (hệ số lương 2,34): Mức tăng khởi điểm 4,2 triệu đồng/tháng (hệ số lương mới là 2,68).
– Công chức, viên chức trình độ chuyên gia cao cấp bậc 3 (hệ số lương 10): Mức tăng lương khởi điểm cao hơn con số 18 triệu đồng/tháng hiện nay (Nới rộng hệ số 10 lên hệ số 12).
Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH)
Hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu và trợ cấp BHXH. Tuy nhiên, mức lương hưu và trợ cấp được đề xuất sẽ tăng 8% bắt đầu từ 01/7/2024.
Đáng chú ý, dự kiến Nghị định về việc tiếp tục điều chỉnh lương hưu sẽ được trình Chính phủ vào tháng 5/2024 tới đây.
Trước đó, từ ngày 01/7/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP đã tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp người có công đến 20,8%.
Lương tối thiểu vùng
Từ 01/7/2024, trong cuộc họp về phương án tiền lương tối thiểu từ 2024, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6%.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 200.000 đồng/tháng đến 280.000 đồng/tháng tùy vùng như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng năm 2023 | Mức lương tối thiểu tháng dự kiến từ 01/7/2024 |
| Vùng I | 4.680.000 đồng/tháng | 4.960.000 đồng/tháng |
| Vùng II | 4.160.000 đồng/tháng | 4.410.000 đồng/tháng |
| Vùng III | 3.640.000 đồng/tháng | 3.860.000 đồng/tháng |
| Vùng IV | 3.250.000 đồng/tháng | 3.450.000 đồng/tháng |
Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng 6% từ 01/7/2024. Theo đó:
| Vùng | Mức lương tối thiểu giờ năm 2023 | Mức lương tối thiểu giờ dự kiến từ 01/7/2024 |
| Vùng I | 22.500đ/giờ | 23.800 đồng/giờ |
| Vùng II | 20.000đ/giờ | 21.200 đồng/giờ |
| Vùng III | 17.500đ/giờ | 18.600 đồng/giờ |
| Vùng IV | 15.600đ/giờ | 16.600 đồng/giờ |
Kết luận
Trên đây là những thông tin được cấp nhật về các loại lương sẽ tăng theo chế độ tiền lược mới chính thức được triển khai bắt đầu từ ngày 01/07/2024. Mong là bạn đã có quãng thời gian thật hữu ích với bài viết mà Tam Khoa đã mang lại. Nếu bạn còn có những thắc mắc nào khác thì hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn và giải đáp nhanh nhất nhé.
