Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10 và Chính Sách Phúc Lợi Dành Cho Phụ Nữ Về Lương, Thuế, và Bảo Hiểm Xã Hội
Tham gia nhóm Trao đổi – chia sẻ tin tức kế toán để xem thêm nhiều tài liệu và kiến thức kế toán hay nhé.
Ngày 20/10 là ngày Phụ nữ Việt Nam, một dịp quan trọng để tôn vinh và tri ân những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. Nhân dịp này, chúng ta không chỉ nói về tình yêu và sự biết ơn đối với phụ nữ mà còn phải nhắc đến những chính sách phúc lợi dành cho phụ nữ, đặc biệt là trong lĩnh vực lao động, lương bổng, thuế và bảo hiểm xã hội. Những chính sách này đã và đang bảo vệ quyền lợi của phụ nữ, đảm bảo họ có được sự công bằng và an toàn trong công việc cũng như cuộc sống.
-
Chính Sách Lương Bổng Dành Cho Phụ Nữ
Phụ nữ ở Việt Nam được bảo vệ bởi Luật Lao động 2019, trong đó có nhiều quy định liên quan đến lương bổng. Điều 90 của Luật Lao động quy định nguyên tắc trả lương theo năng suất, khối lượng và chất lượng công việc, không có sự phân biệt đối xử về giới tính. Ngoài ra, Luật còn đảm bảo rằng lao động nữ có thời gian chăm sóc con nhỏ hoặc mang thai sẽ được hỗ trợ trong các chính sách về lương.
Một số chính sách đặc biệt dành cho phụ nữ bao gồm:
- Lao động nữ mang thai: Trong thời kỳ mang thai, phụ nữ có quyền được nghỉ phép trước và sau khi sinh con, được hưởng 100% lương trong 6 tháng nghỉ thai sản, theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Lao động nữ nuôi con nhỏ: Sau thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể được nghỉ thêm tối đa 2 tháng không lương nếu cần thiết. Ngoài ra, họ cũng được quyền hưởng chế độ làm việc linh hoạt như giảm giờ làm hoặc làm việc bán thời gian để chăm sóc con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
-
Chính Sách Thuế Đối Với Phụ Nữ
Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân, phụ nữ cũng có các quyền lợi giảm trừ gia cảnh tương tự như nam giới. Tuy nhiên, phụ nữ có quyền hưởng những ưu đãi đặc biệt trong các trường hợp sau:
- Giảm trừ gia cảnh: Người lao động, trong đó có phụ nữ, được giảm trừ thuế thu nhập cá nhân khi có người phụ thuộc (như con cái dưới 18 tuổi hoặc người không có khả năng lao động). Mức giảm trừ này giúp giảm gánh nặng tài chính cho phụ nữ khi nuôi dưỡng con cái hoặc chăm sóc người thân.
- Thu nhập từ trợ cấp: Các khoản trợ cấp thai sản, nuôi con nhỏ, và trợ cấp một lần khi sinh con đều không phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Điều này giúp phụ nữ có thêm thu nhập để đảm bảo cuộc sống trong giai đoạn đặc biệt này.
-
Chính Sách Bảo Hiểm Xã Hội
Phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động chính thức ở Việt Nam đều có quyền lợi tham gia bảo hiểm xã hội. Một số quy định đặc biệt bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ bao gồm:
- Bảo hiểm thai sản: Phụ nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Chế độ này bao gồm việc nghỉ phép 6 tháng, hưởng 100% mức lương đóng bảo hiểm xã hội, cùng với các khoản trợ cấp khác.
- Bảo hiểm ốm đau: Phụ nữ trong thời kỳ mang thai có quyền nghỉ ốm nếu bị bệnh liên quan đến thai kỳ và được hưởng chế độ bảo hiểm ốm đau từ bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, nếu con cái của phụ nữ dưới 7 tuổi bị ốm, người mẹ cũng có quyền nghỉ để chăm sóc con và hưởng trợ cấp từ bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm hưu trí: Phụ nữ được hưởng chế độ hưu trí sớm hơn so với nam giới, cụ thể là ở độ tuổi 55 (theo quy định của Luật Lao động 2019), giúp giảm áp lực lao động đối với phụ nữ lớn tuổi, đảm bảo họ có thời gian nghỉ ngơi hợp lý sau nhiều năm cống hiến.
-
Nguồn Dẫn Chứng Chính Sách Liên Quan
Các chính sách phúc lợi về lương, thuế, và bảo hiểm xã hội dành cho phụ nữ được quy định rõ ràng trong các văn bản luật pháp của Việt Nam, bao gồm:
- Bộ luật Lao động 2019: Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong nhiều lĩnh vực từ thời gian làm việc đến chế độ nghỉ ngơi, lương bổng.
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Quy định rõ về các chế độ bảo hiểm thai sản, ốm đau và hưu trí cho phụ nữ.
- Luật Thuế thu nhập cá nhân: Hỗ trợ phụ nữ qua các chính sách giảm trừ gia cảnh và miễn thuế đối với các khoản trợ cấp liên quan đến sinh con và nuôi con nhỏ.
Những chính sách này không chỉ là sự công nhận đối với vai trò của phụ nữ trong xã hội mà còn là sự cam kết bảo vệ quyền lợi của họ trong cuộc sống và công việc. Nhân dịp ngày 20/10, hãy cùng tôn vinh phụ nữ và những đóng góp không ngừng nghỉ của họ, đồng thời hiểu và thực hiện đúng các chính sách pháp lý để đảm bảo phụ nữ luôn được đối xử công bằng và tôn trọng.
Kết Luận
Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10 không chỉ là dịp để tôn vinh phụ nữ mà còn là cơ hội để nhìn lại và hiểu rõ hơn những quyền lợi và phúc lợi dành cho phụ nữ trong lao động và xã hội. Các chính sách về lương, thuế, và bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo phụ nữ được bảo vệ và có cơ hội phát triển ngang bằng với nam giới, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và văn minh.
♦◊♦◊♦◊♦
Tam Khoa hiện đang cung cấp giải pháp phần mềm tự động hạch toán có thể tự động đọc và lấy dữ liệu từ hóa đơn điện tử có sẵn, tự động hạch toán các nghiệp vụ chỉ với 1 CLICK đồng thời tự động đồng bộ sang phần mềm kế toán để bạn dễ dàng thực hiện kết toán, lập các báo cáo tài chính và thực hiện kết chuyển số liệu cuối kỳ.
Hãy kết nối với chúng tôi ngay hôm nay để được hỗ trợ dùng thử phần mềm miễn phí, đồng thời giúp doanh nghiệp bạn tối ưu chi phí hiệu quả.
Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn giải pháp kế toán hiệu quả và tiết kiệm nhất.
📲 Hotline: 028 7106 1666 – 0919.609.836
Đăng ký dùng thử phần mềm ngay Tại đây.
